Необходимо ограничить "золотые парашюты" топ-менеджеров госкомпаний 18 окладами - законопроект ОНФ

20 мая. FINMARKET.RU - В понедельник в Госдуму вносятся поправки в Трудовой кодекс РФ в целях ограничения размеров компенсационных выплат руководителям государственных корпораций и иных государственных организаций (законопроект о "золотых парашютах"), - сообщили "Интерфаксу" в пресс-службе Общероссийского народного фронта (ОНФ).

Законопроект вносится депутатами от ОНФ - членом комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранам Валерием Трапезниковым, зампредом комитета по экономической политике Виктором Климовым и членом комитета по науке Александром Богомазом.

"Сегодня сделан первый шаг по исполнению поручения Владимира Путина по лимитированию выплаты менеджерам при их увольнении. Это именно первый шаг, так как невозможно увидеть несовершенства закона без практики его применения. Мы готовы скорректировать законодательство, если будут найдены какие-то лазейки для его обхода", - заявил В.Трапезников, которого цитирует пресс-служба ОНФ.

По его словам, уже при проработке этого законопроекта рассматривалась возможность ввести в законодательство рекомендацию для руководителей госкорпораций и госкомпаний своими внутренними документами определить пределы выплат при увольнении членов руководства и других топ-менеджеров. Предлагается рассмотреть также возможность повышения налога на выплаты сотрудников госкомпаний, превышающий установленный законопроектом ОНФ предел.

Депутат А.Богомаз пояснил, что законопроектом ОНФ ограничиваются выплаты первым лицам госкорпораций (3-12 окладов) и госкомпаний (3-18 окладов).

"Разумеется, если человек хорошо и эффективно работал, у него должны быть гарантии стабильности и после его увольнения, но в разумных пределах. На мой взгляд, установленный законопроектом размер выплат, является оптимальным, так как дает человеку уверенность в завтрашнем дне, при этом, не допуская излишних трат бюджетных средств", - сказал А.Богомаз.

Он полагает, что после принятия законопроекта в отношении первых лиц компаний должна произойти коррекция аналогичных выплат по всему менеджерскому составу в режиме саморегуляции.

Вносимый законопроект направлен на ограничение размеров компенсационных выплат руководителям государственных корпораций, организаций, создаваемых РФ на основании федерального закона, и иных организаций с государственным участием (более 50%) при их увольнении.

Главной целью предлагаемых изменений в ОНФ называют стремление добиться большей социальной справедливости при выплате компенсаций руководителям госорганизаций при увольнении, не отменяя при этом принципа вознаграждения за достигнутые результаты в работе.