Эксперты прогнозируют снижение спроса на курьеров и увеличение - на уборщиков

11 января. FINMARKET.RU - На рынке курьеров возник избыток предложения. По мнению экспертов, такая ситуация уже имела место быть в прошлые годы после новогодних праздников, пишет "Российская газета".

"С развитием сферы онлайн-торговли и изменений в потребительских привычках, услуги сервисов доставки, курьеров становятся незаменимыми для обеспечения быстроты и удобства покупок. Спрос на курьерские услуги зависит от множества факторов. Одним из них является сезонность: например, во время праздников или распродаж, наблюдается резкий рост заказов, что требует увеличения числа курьеров и оптимизации логистических процессов. После окончания праздничного сезона спрос начинает стабилизироваться. Что мы сейчас и наблюдаем. Однако даже в непраздничные сезоны курьеры остаются важным звеном в цепочке поставок, поддерживают связь между покупателями и продавцами", - считает доцент кафедры менеджмента МОФ РАНХиГС Михаил Перельман.

Со своей стороны, доцент Школы управления "Сколково" Владимир Коровкин добавляет, что повсеместная курьерская доставка логична на рынках с большим избытком рабочей силы и ее дешевизной. Однако в России иные предпосылки. "Сейчас доставка субсидируется розницей за счет спроса", - отмечает эксперт. Он считает, что дальнейшая гонка зарплат курьеров вряд ли возможна, при этом прогнозирует сокращение спроса на доставщиков.

Руководитель информационного отдела независимого профсоюза "Новый Труд" Мария Коледа отмечает: "Постепенно завершается сезонный период сверхспроса на услуги доставки. Это связано с несколькими факторами. После праздников многие компании сталкиваются с сокращением объемов заказов, что напрямую влияет на потребность в курьерах. Снижение активности потребителей в постпраздничный период приводит к затовариванию на рынке курьеров - число желающих работать в этой сфере начинает превышать потребность. Вместе с тем, на фоне избытка предложений в сфере курьерских услуг, наблюдается нехватка рабочих рук в других отраслях. Например, службы клининга по-прежнему нуждаются в персонале, причем даже для неквалифицированных должностей.