ДМС - неприбыльный бизнес с большими перспективами

Бизнес добровольного медицинского страхования (ДМС) - консервативный, сервисный и трудоемкий - на пороге больших перемен. Общий дефицит кадров заставляет работодателей всех отраслей, включая представителей среднего и малого бизнеса, воспринимать ДМС как средство привлечения и удержания сотрудников. Рост спроса на корпоративные программы ДМС растет неуклонно даже на фоне некоторого подорожания ДМС - до 10% в среднем в 2024 году. Общероссийские сборы по ДМС за прошлый год выросли на 29,5% к уровню 2023 года, в то же время уровень комбинированной убыточности в линии ДМС достиг 99%. При этом страховщики ДМС, не только не впадают в уныние, но и демонстрируют воодушевление, готовят "большой прорыв" на своем рынке, наращивают инвестиции, показал опрос "Интерфакса".

РАБОТОДАТЕЛЯМ НУЖЕН ДМС

По данным исследования, проведенного в этом году среди 10 ведущих страховщиков ДМС страховым брокером Remind (на их долю приходится около 90% сборов в ДМС), о росте количества заключенных договоров ДМС за 2024 год сообщили 8 участников опроса. Прирост количества договоров ДМС в среднем составил 10%. Стимулируют спрос на ДМС "неценовые факторы на стороне страхователя", отмечают исследователи. Во-первых, работодатели делают ставку на ДМС "как на базовый и необходимый бенефит". Во-вторых, спросу способствуют "снижение гарантий доступности медицинской помощи в рамках программ обязательного медицинского страхования (ОМС), а также ограниченная медицинская инфраструктура в отдельных регионах".

По данным компании "СОГАЗ", количество новых договоров ДМС, заключенных в 2024 году, увеличились к той же категории новых договоров, заключенных годом ранее, в 1,5 раза.

Средний уровень пролонгации договоров по портфелю ДМС превышает 95%. Согласно статистике ЦБ, доля "СОГАЗа" в сборах в сегменте ДМС за 2024 год достигла 29,4%, сборы составили 96,4 млрд рублей.

В "СОГАЗе" считают, что общий кадровый дефицит стимулирует работодателей формировать более привлекательный социальный пакет для сотрудников. "При этом программы готовятся для руководящего состава, для высококвалифицированных специалистов (программистов, инженеров), для линейного персонала и рабочих специальностей (операторов, водителей, монтажников, механиков)", - отмечает страховщик.

Самый высокий прирост показателя сборов по ДМС за прошлый год показала компания "АльфаСтрахование" - более 276%, премии по ДМС за период увеличились до 58,7 млрд рублей, доля в сегменте составила 17,9%. "В принципе