Правительство одобрило законопроект, увеличивающий лимит сверхурочной работы в РФ до 240 часов в год

19 декабря. FINMARKET.RU - Правительство РФ на заседании в четверг одобрило законопроект с поправками в Трудовой кодекс РФ, который в том числе увеличивает лимит сверхурочной работы с нынешних 120 часов до 240 часов в год, говорится в сообщении Минэкономразвития.

"Законопроект был разработан в рамках реализации комплекса мер, направленных на повышение гибкости трудовых отношений для уменьшения дефицита кадров на рынке труда в РФ", - отмечают в министерстве.

"Ситуация на рынке труда остается напряженной: безработица сохраняется на исторически низком уровне (2,2%), но структурные диспропорции между спросом и предложением рабочей силы обостряются. Кадры и производительность труда являются ключевым дефицитным ресурсом, от которого будет зависеть скорость выхода экономики на целевые темпы роста экономики, обозначенные президентом", - приводятся в релизе слова министра экономического развития России Максима Решетникова.

Ключевой новеллой законопроекта является увеличение максимального порога сверхурочной работы, которую работник может выполнить за календарный год, со 120 до 240 часов, установление единого порядка оплаты сверхурочной работы с учетом рабочего времени, исходя из средней величины сверхурочного времени, приходящегося на каждый день (смену) учетного периода.

"Это позволит сотрудникам, которые готовы работать больше, получать значительную прибавку к доходу, особенно в периоды высокой нагрузки или выполнения срочных проектов", - отметил Решетников.

Возможность привлекать к сверхурочной работе свыше 120 часов в год будет определяться рамками социального партнерства - "использование механизма допускается только при наличии отраслевого соглашения и (или) коллективного договора, в котором закреплены порядок, условия и лимиты такой работы". При отсутствии такого соглашения или договора возможность привлекать сотрудников к сверхурочной работе свыше 120 часов в год отсутствует.

При этом расширение лимита до 240 часов в год возможно исключительно с письменного согласия работника, который, в свою очередь, сохраняет право выбора в любой момент либо получить денежную компенсацию за сверхурочную работу, либо дополнительное время отдыха. Сохраняется повышенная оплата сверхурочных: до 120 часов - первые 2 часа не менее чем в полуторном размере, последующие - не менее чем в двойном. Каждый час с 121-го по 240-й оплачивается не менее чем в двойном размере. Конкретный размер может быть еще выше и фиксируется в трудовом или коллективном договоре.

Вместе с тем вводятся и рамки ограничений: к "сверхурочке" запрещается привлекать сотрудников с вредными и опасными условиями труда, а допуск - только при отсутствии медицинских противопоказаний.

По оценкам Минэкономразвития, это изменение позволит привлечь более 750 тыс. работников, готовых к дополнительной работе, и закрыть около 100 тыс. вакансий без поиска новых кадров.

Для развития малого бизнеса законопроектом предлагается расширить возможность заключения срочных трудовых договоров. Порог численности работников для субъектов малого предпринимательства будет увеличен с 35 до 70 человек.

"В условиях высокой конкуренции за кадры важно поддерживать МСП. Расширение лимита затронет примерно 60 тысяч компаний. При этом в секторе МСП сейчас работает более 6 млн компаний, таким образом норма может затронуть не более 1% от всех МСП, дав им возможность легально использовать более гибкие форматы найма", - прокомментировала заместитель министра экономического развития РФ Татьяна Илюшникова.