Пенсионные пакеты есть у 25% российских компаний - опрос

6 ноября. FINMARKET.RU - Пенсионный пакет - выплаты и льготы для сотрудников компании, вышедших на пенсию, - эффективный инструмент кадровой политики, который способствует привлечению и удержанию высококвалифицированных специалистов и формированию положительного имиджа компании на рынке труда. Портал Superjob выяснил у работодателей, действует ли в их компаниях пенсионный пакет: как казалось, пенсионные пакеты есть у 25% современных российских компаний.

Самые популярные составляющие пенсионных пакетов:

• - подарки к праздникам (12%),
• - материальная помощь (9%),
• - корпоративные мероприятия (8%),
• - 7% работодателей выплачивают персоналу единовременное пособие при выходе на пенсию,
• - 6% компаний установили ежемесячные фиксированные выплаты,
• - полис добровольного медицинского страхования для пенсионеров компании оплачивают 5% работодателей,
• - путевки в санаторий оплачивают - 4%,
• - страхование жизни или здоровья - 3%,
• - расходы на лечение и медикаменты - 2%.

Корпоративные пенсионные программы действуют в 2% российских компаний.

В социологическом опросе приняли участие представители 600 российских предприятий и организаций.