"АвтоВАЗ": увольняться надо было раньше

"АвтоВАЗ" с 1 ноября вдвое сокращает выплаты по корпоративной пенсии работникам предприятия. Таким образом, сотрудники пенсионного и предпенсионного возраста, написавшие заявление об уходе до сегодняшнего дня, получат вдвое больше компенсационных выплат, чем те, что будут уволены позже.

Последний месяц осени принес очередные плохие новости работникам "АвтоВАЗа". С начала ноября крупнейший российский автопроизводитель вдвое сокращает выплаты по корпоративной пенсии. Приказ о сокращении корпоративной пенсии на ОАО "АвтоВАЗ" вступил в силу с 1 ноября текущего года.

Как пояснил "Интерфаксу" источник в компании, согласно приказу, именно с сегодняшнего дня изменяется порядок начисления корпоративной пенсии работников завода. Тем сотрудникам "АвтоВАЗа" пенсионного и предпенсионного возраста, кто успел написать заявления об увольнении в сентябре-октябре, повезло больше - они получат причитающуюся им корпоративную пенсию в полном объеме. "Если раньше размер корпоративной пенсии исчислялся исходя из 20% от средней заработной платы работника, то сейчас - исходя из 10% от средней заработной платы каждого конкретного работника", - сказал источник. Таким вот оригинальным способом руководство "АвтоВАЗа" решило ускорить процесс увольнения своих сотрудников. Целью такой меры было подтолкнуть последних, чтобы те поспешили написать заявления об уходе как можно раньше - в конце сентября или, на крайний случай, в октябре.

Напомним, что приказ о сокращении выплаты корпоративной пенсии с 1 ноября был подписан 24 сентября.

Как уже сообщалось, в последних числах сентября руководство предприятия в очередной раз обратилось к государству за помощью. Тогда президент "АвтоВАЗа" Игорь Комаров снова подтвердил, что завод находится в бедственном положении, и продолжение его деятельности под вопросом. Поэтому руководство в очередной раз попросило госпомощи. Речь шла о 12 млрд рублей. Именно столько нужно компании на выплату так называемой корпоративной пенсии освобождаемым с предприятия работникам предпенсионного возраста - женщинам в возрасте от 53 лет, мужчинам - от 58 лет. Власти обещали подумать.

Напомним, что летом заводу через "Ростехнологии" было выделено 25 млрд рублей. Однако на данный момент эти деньги уже израсходованы: концерн рассчитался с поставщиками, работниками, погасил некоторые из кредитов.

Тем временем, в конце прошлой недели премьер РФ Владимир Путин сообщил, что президиум правительства РФ принял решение выделить почти 1 млрд рублей на содержание объектов социальной структуры "АвтоВАЗа". Эти средства будут заложены в бюджете 2010 года. "Это приведет к снижению финансовой нагрузки на предприятие и позволит ему выйти из кризиса", - сказал премьер в минувшую пятницу на встрече с руководством "Единой России".

В свою очередь, первый вице-премьер РФ Игорь Шувалов, комментируя на прошлой неделе ситуацию вокруг компании, заверил, что "АвтоВАЗ" не будет увольнять рабочих, пока для них не будут предложены новые рабочие места. "Будет предложено поменять работу только тогда, когда будут созданы новые рабочие места. Никому не будем предлагать ни уволиться, ни оформить пенсию, пока не будут предложены новые рабочие места", - заявил он. Отвечая на вопрос, сколько может быть уволено сотрудников "АвтоВАЗа", И.Шувалов заявил, что окончательный ответ на этот вопрос будет дан к 10 ноября. Сейчас в правительстве продолжают разрабатываться окончательные ориентиры программы, согласно которой на предприятии будут проходить увольнения.

Редакция ИА "Финмаркет"