Феминизация экономики спасет мир от кризиса

Вашингтон. 8 марта. FINMARKET.RU - Мировая экономика серьезно страдает из-за того, что женщины не могут реализовать свой потенциал, пришли к выводу экономисты Международного валютного фонда. Представительницы прекрасного пола составляют чуть более половины населения земного шара, но их вклад в глобальный ВВП намного меньше мужского.

География неравенства

Женская доля в рабочей силе, намного ниже, чем мужская. В среднем, в мире только половина женщин трудоспособного возраста имеет настоящую работу.

На Ближнем Востоке и в Северной Африке только 21% всех женщин старше 15 лет официально трудоустроены.

В Восточной Азии и Тихоокеанском регионе доля женщин, имеющих работу, составляет 63%.

В России работают примерно 50% женщин в трудоспособном возрасте.

Жертвы "кухонного рабства"

Женщины все же вносят значительный вклад в экономическое благосостояние. Абсолютное большинство представительниц слабого пола на самом деле трудятся не меньше мужчин. Просто за их труд никто не платит.

Речь идет о воспитании детей и домашних обязанностях, которые экономисты никак не учитывают при расчете ВВП.

В среднем, женщины тратят вдвое больше времени на работу по дому и в четыре раза больше времени на уход за детьми, чем мужчины.

Если бы домашние обязанности считались работой, то в большинстве развитых стран разница в рабочих часах между мужчинами и женщинами была бы близка к нулю.

Экономическая аномалия

В мире до сих пор существует значительная разница в заработной плате у представителей разных полов. Даже в странах ОЭСР за выполнение одних и тех же обязанностей женщины получают на 16-18% меньше, чем мужчины.

На сегодняшний день в некоторых регионах потери ВВП на душу населения, связанные с гендерными диспропорциями на рынке труда, достигают 27%.

865 миллионов женщин во всем мире имеют потенциал для большего участия в экономической активности, 812 миллионов из них живут в развивающихся странах.

Как помочь женщинам

Экономисты МВФ дали несколько совет правительствам, которые хотят использовать "женский фактор" для ускорения экономического роста.

Налоговые преференции для женщин. Снижение налогового бремени на женщин-работниц должно стимулировать работодателей нанимать больше представительниц прекрасного пола.

Оплачивыемые отпуска для работающих мам. Не во всех странах ОЭСР есть гарантированный государством отпуск по уходу за ребенком. Введение длинного и оплачиваемого декрета будет стимулировать женщин возвращаться на работу после рождения ребенка.

Улучшение системы по уходу за детьми. Большее количество бесплатных яслей и садиков высвободит время для работы для многих матерей.

Введение гибкого рабочего графика. Законодательная возможность заниматься работой удаленно так же будет способствовать большей активности женщин на рынке труда.

Что получит экономика

Феминизация мировой экономики может привести к потрясающим результатам.

Экономический рост, о котором сейчас можно только мечтать. Если доля работающих женщин сравняется с долей работающих мужчин, то ВВП некоторых стран драматически вырастет. ВВП США может прибавить 5%, Японии - 9%, ОАЭ - 12%, Египта - 34%.

Решение проблемы старения экономики. Из-за того, что продолжительность жизни в развитых странах достигла исторического максимума, западные экономики оказались в ловушке. Количество пенсионеров начинает приближаться к количеству работников, такой груз ответственности становится неподъемным для бюджета. Если дать женщинам возможность полноценно работать, эта проблема будет смягчена.

Повышение уровня образования в развивающихся странах. Если у женщин появится больше денег, то структура трат домохозяйств серьезно изменится в лучшую сторону.

Большая вовлеченность женщин в рынок труда приведет к росту расходов на образование в развивающихся странах - женщины охотней платят за образование, чем мужчины. Особенно сильно вырастут траты на образование девочек.

Рост производительности. Сегодня производительность компаний, принадлежащих мужчинам и женщинам, сильно различается. Причина разрыва кроется в неравном доступе к ресурсам. Если эта несправедливость будет ликвидирована, то многие компании смогут нарастить выпуск продукции. Кроме этого, наличие дам в руководстве компании, как правило, улучшает ее результаты.

В конце концов, именно женщины должны спасти мир от следующего кризиса, уверены экономисты. Многочисленные исследования показывают, что женщины обычно принимают более взвешенные решения в отношении инвестиций, чем мужчины.