Профсоюзный комитет и руководство "Стойленского ГОКа" подписали Коллективный договор на 2003-2005 годы

На профсоюзной конференции ОАО «Стойленский горно-обогатительный комбинат» профсоюзный комитет и руководство предприятия подписали Коллективный договор на 2003-2005 годы. Как сообщает пресс-служба «Металлоинвеста», согласно новому Коллективному договору, профсоюзный комитет Стойленского ГОКа и руководство комбината договорились объединить усилия на достижение в 2003-2005 годах следующих задач: повышение качества продукции, ее конкурентноспособности, совершенствование организации труда и управления производством, и в конечном итоге - увеличение прибыли, как источника выполнения социальных гарантий и компенсаций, предусмотренных подписанным Коллективным договором.

В частности, руководство Стойленского ГОКа обязуется сохранить сложившийся на 1 июля 2003 года уровень оплаты труда и с учетом конкретной экономической ситуации обеспечить повышение заработной платы на величину не ниже роста потребительских цен на товары и услуги в регионе. Отдельный пункт нового документа устанавливает, что месячный оклад работника не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе. Кроме того, Коллективный договор предусматривает широкий спектр стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других).

Руководство комбината гарантирует при принятии решения о сокращении численности или штата работников в письменной форме сообщать об этом профсоюзному комитету и работникам не позднее, чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае массового увольнения - не позднее, чем за три месяца.

Предыдущий Коллективный договор между профсоюзным комитетом Стойленского ГОКа и руководством комбината был подписан в 2001 году и действовал в течение двух лет. По мнению сторон, он позволил укрепить стабильность работы предприятия и обеспечил оперативность решения производственных вопросов на Стойленском ГОКе.