.
.
СЕГОДНЯ:
 
 
.
.
.
НОВОСТИ
Главная  /  Все новости  /  Медведев: в Трудовом кодексе не стоит твердо закреплять понятие "неполный рабочий день"
.
 
 
 
 
22 ноября 2019 года 18:21

Медведев: в Трудовом кодексе не стоит твердо закреплять понятие "неполный рабочий день"

 0  
22 ноября. FINMARKET.RU - Премьер России Дмитрий Медведев считает, что в Трудовом кодексе не стоит твердо закреплять понятие "неполный рабочий день", в этом вопросе необходима определенная гибкость.

"Вообще понятие неполного рабочего дня в законодательстве есть. Другое дело, что это понятие толкуется по-разному, в зависимости от форм трудовых отношений, от того трудового договора, который человек заключает. И эти толкования даются, в том числе, в решениях судов", - сказал Медведев на встрече с активом местных и первичных отделений партии "Единая Россия".

Неполным рабочим днем, заметил он, может быть и половина рабочего дня, и большее количество рабочих часов.

"Не думаю, скажу вам откровенно, что нам нужно прямо в Трудовой кодекс вставлять жесткое определение. Это как раз будет бить по интересам молодых мам. Скажут: "ну, вот это не помещается в определение, значит, полный рабочий день", и так далее", - сказал он.

Он подчеркнул, что в этом вопросе должна быть разумная гибкость.

Опубликовано ИА "Финмаркет"
      Опубликовать в своем блоге livejournal.com   
 
.
Ключевые слова:    Россия,  кодекс,  рабочий день

 
Мнение посетителей сайта, оставляющих свои комментарии на новости и статьи, может не совпадать с мнением редакции ИА «Финмаркет», и за содержание комментариев ИА «Финмаркет» ответственности не несет. При этом агентство оставляет за собой право модерировать и удалять любые комментарии посетителей сайта.
 
.

ПОДПИСКА НА РАССЫЛКУ АНАЛИТИКИ ФИНМАРКЕТ:

E-mail:     Код:    

Если Вы желаете получать представленную в этом разделе информацию в автоматическом режиме, то заполните, пожалуйста, форму или позвоните по телефонам (495) 988-76-77/02. Наши менеджеры обязательно свяжутся с Вами в ближайшее время и согласуют условия её поставки.
 ФИО *
 Компания
 Телефон (с кодом города) *
 E-Mail
 Защита
введите код, указанный на картинке

.