В Эстонии мужчины-финансисты получают на 32% больше женщин-коллег, а кладовщики - на 2%

20 октября. FINMARKET.RU - В Эстонии различие в зарплатах мужчин и женщин сохраняется во всех сферах деятельности, сообщила пресс-служба Департамента статистики республики. По предварительным данным ведомства, в октябре 2018 года гендерное различие в зарплатах существовало во всех сферах деятельности. Самый большой разрыв в оплате труда зафиксирован в финансовой и страховой деятельности (32,2%), а самый маленький - в сфере транспорта и складирования (1,9%).

В октябре 2018 года почасовая брутто-зарплата (без вычета работодателем всех налогов и отчислений на социальное страхование - ИФ) у женщин была на 18,7% меньше, чем у мужчин. По сравнению с тем же периодом 2017 года гендерный разрыв в зарплатах уменьшился на 2,2%. Более всего (на 6,3%) гендерное различие в зарплатах сократилось в сфере профессиональной, научной и технической деятельности, но увеличилось в других обслуживающих сферах (деятельность организаций, ремонт товаров для дома, сфера красоты).

Данная статистическая работа проведена в рамках исследования "Структура оплаты труда", которую Департамент статистики Эстонии проводит каждые четыре года относительно показателей октября. Методики Департамента статистики и "Евростат" в расчёте гендерных различий оплаты труда различаются. В опубликованных "Евростатом" данных относительно различий в зарплатах мужчин и женщин не учитывались предприятия с менее 10 работниками и показатели учреждений, а также зарплаты наемных работников в сфере сельского, лесного и рыбного хозяйства, государственного управления и обороны.