Сдельная зарплата для госкорпораций

Минэкономразвития разработало новые принципы оплаты труда менеджеров госкорпораций. Их зарплаты не должны превышать среднерыночного уровня и станут формироваться в основном за счет премий, выплата которых будет зависеть от результата работы всей госкорпорации.

Ограничить размеры вознаграждений руководителям и менеджерам госкорпораций и других госкомпаний президент Дмитрий Медведев призвал еще весной. "Правительству РФ необходимо дополнительно рассмотреть вопрос об упорядочении оплаты труда в государственных корпорациях", - говорилось в президентском Бюджетном послании. В августе Медведев поручил Генпрокуратуре провести комплексную проверку госкорпораций и представить предложения о целесообразности дальнейшего использования такой организационно-правовой формы.

В настоящее время госкорпораций семь: Агентство по страхованию вкладов (АСВ), Внешэкономбанк, "Росатом", Фонд содействия реформированию ЖКХ, "Роснано", "Олимпстрой", "Ростехнологии", плюс создается восьмая - "Росавтодор". Они создавались в "период легкого отношения к деньгам", признавал в марте министр финансов Алексей Кудрин. И уровень зарплат "несколько сотен тысяч рублей в месяц - это неадекватно, даже по отношению к заработным платам в частных компаниях, которые работают в схожих секторах экономики", - отмечал он. Сокращения, обещал министр, будут проведены уже в этом году.

Принципы "вознаграждения руководящего состава государственных корпораций" были утверждены на совещании у вице-премьера Сергея Собянина 9 июля. По инициативе Минэкономразвития было решено привязать зарплаты руководителей госкорпораций к долгосрочным целевым показателям их деятельности и результатам отдельных проектов, пишут в понедельник "Ведомости".

По данным издания, МЭР предложило разделить оплату труда менеджеров госкорпораций на три части: базовый оклад, соцпакет и премии (постоянные могут выплачиваться ежемесячно, раз в квартал или в год, переменные - по результатам проектов). Предельный размер зарплаты не оговаривается, но, по мнению министерства, совокупная оплата труда менеджера госкорпорации не должна превышать уровня, соответствующего аналогичным должностям в сопоставимых компаниях.

Преимущественно зарплата должна формироваться за счет переменной премии, пояснил газете директор департамента Минэкономразвития Иван Осколков. Доля премии тем выше, чем больше от действий менеджера зависит результат работы всей госкорпорации. Если компания не показала запланированных наблюдательным советом результатов, то переменная часть премии выплачена не будет. В первую очередь такой подход касается руководителей, базовый оклад и фиксированные премии для которых могут быть "ниже рынка", полагает МЭР. По словам Осколкова, сейчас наблюдательные советы госкорпораций уже разрабатывают соответствующие документы и готовят их к утверждению.

Весной Генпрокуратура выяснила, что члены правления госкорпорации "Фонд содействия реформированию ЖКХ" получили за прошлый год бонусы в размере 55 млн руб. Вознаграждение гендиректору госкорпорации Константину Цицину (16,5 млн руб.) "в несколько раз превысило размер доходов за год высших должностных лиц государства", возмущались прокуроры. Размер премиальных членам правления составил от 1,1 до 8,4 млн руб. Расходы на зарплату сотрудникам фонда (235 млн руб.), по оценке Генпрокуратуры, оказались сопоставимы с расходами на содержание в 2008 году центральных аппаратов Роснедр, Росархива, Роспатента, Росинформтехнологии и Роскартографии вместе взятых.

Госдума тем временем заинтересовалась премиальными банкиров. В прошлую пятницу спикер нижней палаты Борис Грызлов дал поручение комитету по финансовому рынку подготовить информацию о бонусах российских банков. "Я попрошу комитет по финансовому рынку к среде подготовить подробную информацию о выполнении наших поручений по получению материалов по премиальным бонусам всех наших банков, в том числе с госучастием", - сказал он. Ранее с аналогичной просьбой выступал депутат от КПРФ Виктор Илюхин, сославшись, что каждый член правления Газпромбанка получил по 72 млн руб. премиальных, Сбербанка - по 42 млн руб.

Редакция ИА "Финмаркет"