"Драконовское" воспитание скромности

Президент США Барак Обама и министр финансов Тимоти Гайтнер объявят о новом регулировании в стране. В числе прочего, планируется ограничение выплат топ-менеджерам компаний, получивших государственную помощь до 500 тысяч долларов в год. Подобные меры сами менеджеры уже называют "поистине драконовскими", а тем временем лозунг "красиво жить не запретишь" для них сейчас полностью воплощают американские налогоплательщики.

Помимо ограничений выплат любые дополнительные вознаграждения должны будут выплачиваться в долевых ценных бумагах с ограниченным обращением, права по которым могут быть реализованы только после возврата всех полученных средств государству. Также будут введены дополнительные ограничения на корпоративные самолеты, ремонт офисов и праздники. Новые правила устанавливают более жесткие ограничения "золотых парашютов" - выплат топ-менеджерам, уходящим в отставку.

Однако регулирование не будет иметь обратной силы и не будет применяться к тем компаниям, которые уже получили помощь в рамках программы покупки проблемных активов министерства финансов США. Тем не менее, таким компаниям придется согласиться на строгий надзор за использованием средств.

Сам президент, понимая угрозу негодования населения подобными выплатами, заявил в интервью CNN: "Люди все еще получают огромные бонусы, несмотря на то, что они берут деньги налогоплательщиков, что, я полагаю, приводит общество в ярость".

"Сильнейшей движущей силой в истории политики всегда была сила негодования, - комментирует эти меры аналитик общественного мнения от Республиканской партии в штате Техас Дэвид Хилл. - Почти невозможно, чтобы рядовые американцы смогли избежать негодования по отношению к тем, у кого дела, по-видимому, идут хорошо даже тогда, когда большинству плохо".

Вместе с тем, угнетенные топ-менеджеры, придерживаются другого мнения. Аналитики также называют меры беспрецедентными, хотя, казалось бы, нынешний кризис тоже прецедента не имеет. По заявлению Джеймса Реда, основателя и главы консалтинговой фирмы по вопросам компенсаций и вознаграждений James F. Reda & Associates: "Это поистине драконовские меры: 500 тыс. долларов - не слишком большая сумма, особенно если бонусы к ней не прилагаются. И вы знаете, что проблемные компании не собираются выплачивать крупные годовые дивиденды".

Причем мнение менеджеров, вполне объяснимо. Руководители крупнейших компаний Америки получали в последние годы намного больше 500 тыс. долларов в год. Так, главный исполнительный директор Bank of America Кеннет Льюис заработал в 2007 году более 20 млн долларов, из которых 5,75 млн долларов составили заработная плата и бонусы. Глава Citigroup Викрам Пандит, заступивший на этот пост в декабре 2007 года, получил в том же году 3,1 млн долларов. Доход главного исполнительного директора General Motors Рика Вагонер составил в 2007 году 14,4 млн долларов, правда, значительная часть суммы была выплачена в акциях и опционах. Деньгами Р.Вагонер получил 1,6 млн долларов. А между тем, все перечисленные компании как раз и вошли в число получивших поддержку от правительства США. Вопрос лишь в том, что по большому счету весь мыльный пузырь - как точку отсчета кризиса - и раздули топ-менеджеры крупнейших компаний.

В итоге аналитики и правительство США ожидают масштабных убытков в ходе рецессии для многих компаний, в том числе получивших госпомощь, хотя они и считались наиболее устойчивыми. Невозможно сохранить прежние правила игры в этих условиях, пишет International Herald Tribune.

Редакция ИА "Финмаркет"