Почему неравномерно снижается дефицит кадров

8 мая. FINMARKET.RU - Возвращение рынка труда к сбалансированному состоянию происходит "медленно и неравномерно" из-за недостаточно эффективного распределения рабочей силы. Такой вывод сделали члены совета директоров ЦБ на последнем заседании.

Их позиция, как пишут "Ведомости", вошла в резюме обсуждения ключевой ставки, опубликованное 7 мая.

"Одни компании, наблюдающие рост спроса и готовые наращивать выпуск, не могут этого сделать из-за дефицита персонала, а другие - продолжают нести издержки по его удержанию", - констатирует регулятор.

В результате рынок труда вынужден подстраиваться к ситуации через замедление роста заработных плат и премий, а также расширение неполной занятости, сообщает ЦБ.

ЦБ верно отмечает рост практики неполной занятости, особенно в металлургии, автопроме и строительстве - там число частично занятых уже достигло максимумов со времен эпидемии COVID-19, отмечает сооснователь и управляющий компании iRecommendWork Элина Куэста. При дальнейшем снижении темпов экономического роста высвобождение сотрудников ускорится, так как компании просто не смогут держать в штате лишний персонал, считает эксперт.