За первое полугодие зарплаты и премии ключевым сотрудникам в ОГК-6 выросли почти в 5 раз

Выплаты заработной платы и премий ключевым сотрудникам ОАО "ОГК-6" выросли в I полугодии 2008 года в 4,7 раза по сравнению с аналогичным периодом минувшего года - до 90,831 млн рублей, говорится в отчете генкомпании по МСФО.

При этом основной объем был выплачен во II квартале - 70,568 млн руб. (рост по сравнению со II кварталом 2007 года - почти 6,3 раза). Напомним, чистая прибыль ОАО "ОГК-6" по МСФО за I полугодие 2008 года упала почти в 3 раза - с 1,119 млрд руб. до 381,8 млн руб.

Кроме того, общая сумма компенсационных выплат (так называемых "золотых парашютов") для менеджмента ОГК-6 в I полугодии составила 132 млн 273 тыс. руб.

"Золотые парашюты" - право топ-менеджеров на единовременные максимальные выплаты в случае досрочного прекращения контрактов. Они получили широкое распространение в компаниях РАО "ЕЭС России" (РТС: EESR) - таким образом холдинг мотивировал менеджеров, которые трудились в условиях скорого прихода новых собственников и, соответственно, возможной потери рабочих мест.

ОГК-6 в результате распродажи активов ликвидированного РАО перешла под контроль "Газпрома", наряду с ОАО "Мосэнерго", ОАО "ОГК-2" и ОАО "ТГК-1". При этом "Мосэнерго", например, ранее выплатило топ-менеджерам, покинувшим компанию с 1 апреля 2008 года, компенсации на общую сумму 94 млн руб. (примерно 4 млн долл.). А в ОГК-2 из-за "золотых парашютов" разразился настоящий скандал: в конце мая компанию одновременно покинули практически все топ-менеджеры, при этом гендиректор принял их отставки на условиях максимальных выплат за досрочное расторжение контрактов - всего на сумму 557 млн руб.

"Газпром" заявил о неприемлемости такого шага и сумел вернуть в компанию часть менеджеров вместе с выплаченными им деньгами, а против гендиректора подал иск о взыскании 494,3 млн руб. Эта сумма представляет собой суммарные выплаты топ-менеджерам компании, которые "Газпром" считает незаконными.